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Heute

  • Vier Personen sitzen um einen Tisch und genießen Getränke und Gebäck. Eine Person gießt Wasser in ein Glas, während die anderen Tassen und Teller haben. An der Wand im Hintergrund ist eine bunte Wandmalerei zu sehen.

    Karrierefrühstück mit BioMed X (englischsprachige Veranstaltung)

    Interkulturelles Zentrum Bergheimer Str. 147, Heidelberg, Baden-Württemberg, Germany

    Bist du internationale/r Studierende/r oder Alumni mit Qualifikationen aus dem Bereich Life Sciences? Dann nimm an unserem informativen Karrierefrühstück mit BioMed X teil. BioMed X ist ein Forschungsinstitut, das biomedizinische Forschung und Wirkstoffentwicklung in Zusammenarbeit mit Industriepartnern betreibt. Lerne Vertreter*innen des Unternehmens kennen, die ihre Organisation vorstellen, Karrieremöglichkeiten präsentieren und deine Fragen beantworten. Die Veranstaltung […]

  • Vier Personen sitzen um einen Tisch und genießen Getränke und Gebäck. Eine Person gießt Wasser in ein Glas, während die anderen Tassen und Teller haben. An der Wand im Hintergrund ist eine bunte Wandmalerei zu sehen.

    IT-Karrierefrühstück für internationale Studierende

    Café Leitstelle Emil-Maier-Straße 16, Heidelberg, Baden-Württemberg

    Bist du internationale/r Studierende/Studierender oder Alumni mit einem Hintergrund im IT-Bereich? Dann verpasse nicht diese Gelegenheit, bei unserem Karrierefrühstück mit einem innovativen IT-Unternehmen direkt mit Branchenexpert:innen in Kontakt zu treten. Erhalte Einblicke aus erster Hand in den deutschen IT-Arbeitsmarkt, entdecke spannende Karrieremöglichkeiten und erfahre, worauf Unternehmen bei internationalen Talenten wirklich achten. Lerne Unternehmensvertreter:innen kennen, stelle […]

  • Arbeitskräftesuche und soziale Innovationen verbinden – geht das? (Präsenzveranstaltung für Unternehmen)

    Lern-Praxis-Werkstatt Weinheim Käsackerweg 9/Tor 6, Weinheim

    Die Lern-Praxis-Werkstatt in Weinheim als Beispiel für gemeinwohlorientiertes Unternehmertum und berufliche Integration. Viele Unternehmen suchen händeringend nach Personal und Nachwuchskräften. In der Praxis greifen sie dabei jedoch häufig ausschließlich auf etablierte Wege der Personalgewinnung zurück. Die Zeit, die Ressourcen und manchmal auch der Mut, sich alternativen Zielgruppen zuzuwenden, fehlen. Dabei gibt es gerade hier in […]